Der TuS „Siegfried „Wahrburg e.V. ist mehr als nur ein Fußballverein – er ist eine eng verbundene Gemeinschaft, die auf starken Werten und klaren Zielen aufbaut. Seit seiner Gründung vor über hundert Jahren hat der Verein stets darauf abgezielt, nicht nur auf dem Spielfeld erfolgreich zu sein, sondern auch ein Ort der Zusammenkunft, der Förderung und des sozialen Engagements zu sein.
Nicht irgendein Verein Mein Verein TuS „Siegfried“ 09 Wahrburg e.V.
Mission und Vision
Mission
„Unsere Mission ist es, jungen Menschen durch den Fußball eine Plattform zur
persönlichen und sportlichen Entwicklung zu bieten. Wir fördern Teamgeist, Fairplay
und Disziplin, um nicht nur herausragende Spieler, sondern auch
verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeiten zu formen. Gemeinsam
bilden wir eine Gemeinschaft, in der jeder seine Stärken entdecken und sein
volles Potenzial entfalten kann.“
Vision
„Unsere Vision ist es, die führende Jugendfußballakademie der Region zu werden, die für
ihre exzellente Ausbildung, ihren starken Gemeinschaftssinn und ihre nachhaltige
soziale Verantwortung bekannt ist. Wir streben danach, eine inspirierende Umgebung zu
erschaffen, in der Träume wahr werden, Talente blühen und lebenslange Freundschaften
entstehen. Unser Ziel ist es, sowohl auf als auch neben dem Platz Spitzenleistungen zu
erreichen und damit die nächste Generation von Vorbildern und Champions zu formen.“
Unsere Werte:
Fairness: Jeder soll fair und respektvoll behandelt werden.
Teamgeist: Zusammenarbeit und Unterstützung sind zentral.
Disziplin: Verbindlichkeit und Engagement in allen Vereinsaktivitäten.
Respekt: Achtung vor Trainern, Mitspielern und Gegnern.
Leidenschaft: Begeisterung und Einsatz für den Sport.
Gemeinschaft und Inklusion
- Vielfalt fördern: Jeder ist willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht
oder sozialem Hintergrund. - Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Vereinsaktivitäten und Events
fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl. - Eltern und Familien einbeziehen: Organisiere Elternabende und Workshops,
um sie aktiv in den Vereinsalltag einzubeziehen.
Kommunikation
- Transparenz: Offen und ehrlich über Vereinsentscheidungen und Vereinsaktivitäten
informieren. - Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackrunden und Umfragen, um die Meinung
der Mitglieder einzuholen. - Interne Kommunikation: Nutzung von verschiedene Kanäle (z.B. Newsletter,
WhatsApp-Gruppen) für eine effiziente Kommunikation.
Entwicklung und Förderung
- Individuelle Förderung: Talente erkennen und gezielt fördern.
- Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildungen für Trainer und Betreuer.
- Mentoring: Erfahrene Spieler oder Trainer fungieren als Mentoren für jüngere
Mitglieder.
Verantwortung und Nachhaltigkeit
- Soziale Verantwortung: Engagement in sozialen Projekten und Initiativen.
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Praktiken im Vereinsbetrieb fördern (z.B.
Mülltrennung, Energieeinsparung). - Sicherheitsstandards: Einhaltung aller relevanten Sicherheitsrichtlinien und –
vorgaben.
Regeln und Verhaltensrichtlinien
- Verhaltenskodex: Klare Regeln für das Verhalten auf und neben dem Platz.
- Konfliktmanagement: Verfahren zur Konfliktlösung und -mediation.
- Sanktionen: Klare Konsequenzen bei Regelverstößen.
Erfolge und Anerkennung
- Leistungsanerkennung: Erfolge und Fortschritte der Mitglieder würdigen (z.B.
Spieler des Monats, besondere Leistungen). - Jahresabschlussfeier: Eine Veranstaltung, um das Jahr zu feiern und besondere
Leistungen zu ehren. - Ehrenamtliche: Anerkennung und Wertschätzung der ehrenamtlichen Arbeit im
Verein.
Diese Leitlinien sollen dabei helfen , eine positive und produktive Vereinsatmosphäre zu
bilden, in der sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann.